CORONAVIRUS E BLOCCO DEI LICENZIAMENTI
Il blocco dei licenziamenti è stato prorogato fino al 31 marzo 2021 e non è escluso, considerate le pressioni dei sindacati, che possa essere ulteriormente prorogato. LE RAGIONI E LE…
Il blocco dei licenziamenti è stato prorogato fino al 31 marzo 2021 e non è escluso, considerate le pressioni dei sindacati, che possa essere ulteriormente prorogato. LE RAGIONI E LE…
IL DIBATTITO La distribuzione del vaccino anti Covid-19 ha sollevato un acceso dibattito sulle conseguenze per il lavoratore che rifiuti di sottoporvisi. Si tratta di un tema particolarmente delicato. Come…
Tra i temi più “caldi” che ruotano attorno allo smart working, vi è la possibilità o meno di effettuale lavoro straordinario. Ciò ha conseguenze sul riconoscimento di retribuzione “extra”. Forse…
COS’È LA CLAUSOLA MINIMO DI AFFARI? La clausola dei Minimi di Affari può essere inserita all’interno di un contratto di agenzia. Con la stessa, si prevedere l’obbligo, in capo agli…
COS’È LO STRESS DA LAVORO CORRELATO? Si definisce stress da lavoro correlato, “la percezione di squilibrio avvertita dal lavoratore quando le richieste del contenuto, dell’organizzazione e dell’ambiente di lavoro, eccedono…
Mai come prima, il periodo di pandemia ha messo in evidenza la necessità di innovare le regole di un mercato del lavoro in profonda evoluzione. Con l’emanazione del nuovo dpcm…
L’incessante evoluzione tecnologica ha interessato anche il mondo del lavoro. E così, l’esigenza di rendere il lavoro sempre più flessibile e dinamico, nonché la diffusione dell’epidemia da Codiv-19, ha portato…
Vediamo di fare chiarezza su uno dei temi scottanti e che interessa i datori di lavoro quando si apprestano a effettuare un licenziamento. Quanto rischia un datore di lavoro quando…
Negli ultimi dieci anni il tasso di natalità in Italia ha conosciuto un drastico crollo, alla pari del tasso di mortalità. Questa decrescita ha comportato un generale aumento dell’età media…
Uno dei principali obiettivi dell’attuale Stato sociale è riuscire ad inglobare nel modo più completo possibile nel mondo del lavoro anche la disabilità. Sono infatti oltre il 5,2% in Italia…