Cosa Facciamo
Esperti in diritto del lavoro e della previdenza sociale, siamo operativi dalla consulenza al contenzioso
Le nostre principali aree di intervento
DIFESA DELLE AZIENDE IN GIUDIZIO
Offriamo una completa assistenza legale alle imprese in ogni fase del contenzioso giuslavoristico, sia esso ordinario, cautelare o di urgenza. La nostra attività copre tutte le controversie relative alla gestione dei rapporti di lavoro, dalla loro costituzione alla loro cessazione. Rappresentiamo le aziende nei giudizi di impugnazione di licenziamenti individuali e collettivi, anche in contesti complessi, e nelle vertenze promosse per il riconoscimento di mansioni superiori o per differenze retributive. Forniamo difesa qualificata nell’ambito di procedimenti disciplinari e delle relative impugnazioni, nonché nei contenziosi con gli istituti previdenziali (INPS) e assicurativi (INAIL) per questioni relative all’inquadramento, alla corretta qualificazione dei rapporti di lavoro e alla determinazione della base imponibile contributiva.
TUTELA GIUDIZIALE DI IMPIEGATI, QUADRI E DIRIGENTI
Garantiamo assistenza e difesa qualificata a impiegati, quadri e dirigenti in tutte le controversie che possono sorgere nel corso o al termine del rapporto di lavoro. La nostra attività giudiziale si concentra sull’impugnazione di licenziamenti, sia per giustificato motivo oggettivo che per motivi disciplinari. Assistiamo i dirigenti nelle azioni volte al riconoscimento della qualifica dirigenziale o di mansioni superiori , e nelle vertenze relative a componenti retributive quali bonus, MBO, piani di stock option e indennità per patti di non concorrenza. Un’area di specifica competenza riguarda la tutela del dirigente in procedimenti civili o penali per atti compiuti nell’esercizio delle funzioni.
CONSULENZA PERSONALIZZATA A IMPIEGATI, QUADRI E DIRIGENTI
Offriamo consulenza personalizzata a impiegati, quadri e dirigenti in tutte le fasi strategiche della loro carriera. La nostra assistenza si concretizza nel supporto durante la negoziazione e la stesura del contratto di assunzione, con particolare attenzione alla definizione del pacchetto retributivo (inclusi MBO, stock option e altri incentivi), dei patti di non concorrenza e delle clausole di stabilità (c.d. “golden parachute”). Analizziamo i diritti e gli obblighi derivanti dal rapporto, interpretando le specifiche clausole dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) applicabili, ad esempio in materia di tutele legali in caso di procedimenti giudiziari. Forniamo consulenza sulla portata delle deleghe di poteri e responsabilità, al fine di prevenire e mitigare i rischi personali. Infine, assistiamo i dirigenti nella negoziazione di accordi transattivi per la risoluzione consensuale del rapporto, curando anche gli aspetti fiscali e previdenziali connessi, come l’applicazione di eventuali tassazioni addizionali su bonus e stock option.
CONSULENZA STRATEGICA ALLE IMPRESE
Forniamo consulenza legale continuativa per supportare le aziende nella gestione ordinaria e straordinaria del personale. La nostra assistenza stragiudiziale include la redazione e negoziazione di contratti di lavoro subordinato (per operai, impiegati, quadri e dirigenti) e autonomo, la stesura di patti di non concorrenza, clausole di stabilità e policy aziendali. Offriamo un supporto completo nella gestione dei rapporti di lavoro, dalla fase di assunzione, alla gestione delle procedure disciplinari, fino alla cessazione. La nostra competenza si estende alla consulenza sulle diverse tipologie contrattuali, alla gestione delle relazioni sindacali e delle trattative con le rappresentanze sindacali , e al supporto durante operazioni di riorganizzazione aziendale che impattano sul personale (es. trasferimenti d’azienda, licenziamenti collettivi). Forniamo, inoltre, pareristica e assistenza in merito agli adempimenti previdenziali e assicurativi, alla corretta applicazione dei CCNL e alla gestione delle ispezioni da parte degli organi di vigilanza.
CONSULENZA A LAVORATORI AUTONOMI E AGENTI
Offriamo un servizio di consulenza e assistenza legale altamente specializzato a tutela dei lavoratori autonomi, dei professionisti e degli agenti di commercio, figure professionali la cui disciplina è caratterizzata da notevole complessità e da una continua evoluzione normativa e giurisprudenziale. Il nostro obiettivo è fornire un supporto completo in ogni fase del rapporto, dalla sua costituzione alla sua cessazione, nonché nella gestione dei profili previdenziali e del contenzioso.
SUPPORTO SETTORIALE AD ALTRI PROFESSIONISTI
o Supporto ad Avvocati non giuslavoristi: Forniamo consulenza strategica e operativa a colleghi che si trovano a gestire pratiche con significative implicazioni lavoristiche. La nostra assistenza include l'analisi preliminare del caso, la redazione di pareri pro veritate, la stesura di atti giudiziari complessi, e l'affiancamento in udienza o in sede di negoziazione. Offriamo inoltre consulenza sui profili giuslavoristici di operazioni societarie (fusioni, acquisizioni, trasferimenti d'azienda ), garantendo una valutazione completa dei rischi e delle passività legate al personale.
o Affiancamento a Consulenti del Lavoro: Collaboriamo con i Consulenti del Lavoro per la gestione delle problematiche che esulano dagli adempimenti correnti in materia di lavoro e previdenza e che presentano profili di particolare complessità legale. Il nostro supporto si concentra sulla gestione delle fasi pre-contenziose e contenziose, sull'interpretazione di clausole contrattuali e normative di difficile applicazione, sulla gestione di procedure disciplinari complesse, sull'assistenza durante accessi ispettivi, e sulla negoziazione di accordi transattivi e accordi sindacali di secondo livello.
o Collaborazione con Dottori Commercialisti ed Esperti Contabili: Forniamo consulenza mirata per analizzare le implicazioni giuslavoristiche e previdenziali di operazioni straordinarie, procedure concorsuali e riorganizzazioni aziendali. Il nostro intervento è cruciale per la corretta qualificazione dei rapporti di lavoro (subordinato, autonomo, parasubordinato), al fine di prevenire contenziosi con gli istituti previdenziali e l'amministrazione finanziaria. Offriamo inoltre supporto nella strutturazione di piani di incentivazione per amministratori e dirigenti (bonus, stock option) e nella valutazione delle passività da lavoro dipendente nell'ambito di attività di due diligence. Il nostro obiettivo è agire come un partner affidabile e riservato, integrando le competenze del professionista e consentendogli di offrire al proprio cliente un servizio completo e di altissimo livello, mitigando i rischi legali e ottimizzando le strategie di gestione in un ambito normativo di crescente specializzazione.
