SOCI DI SRL E CONTRIBUZIONE, COME GESTIRLA?
Con la circolare n. 84 del 10 giugno 2021, l’Inps ha fornito chiarimenti sull’obbligo di versamento dei contributi in capo ai soci di srl che non prestano attività lavorativa. La…
LAVORO STAGIONALE : IL RUOLO DELLA CONTRATTAZIONE COLLETTIVA
I contratti a tempo determinato per attività stagionali costituiscono un corpus a sé rispetto alla comune disciplina dei contratti a termine. Le deroghe alle strette limitazioni imposte ai contratti a…
AUTOTRASPORTO E TEMPI DI GUIDA: UNA SOLA SANZIONE ANCHE IN CASO DI PIÙ INFRAZIONI.
PREMESSA Nell’ambito dell’autotrasporto, sappiamo che i controlli sul rispetto dei tempi di guida impiegati dal conducente sono connessi al corretto utilizzo del cronotachigrafo e alla conservazione dei dati registrati. Il…
COVID IN AZIENDA: DOVERI DEL DATORE
A più di un anno dall’ inizio della pandemia, considerata la ripresa delle attività in molteplici settori, è fondamentale che i datori di lavoro rimangano al passo con la continua…
Le nuove misure del successo professionale
Molti lavoratori hanno ormai compreso che il successo professionale non si misura solo con riferimento a ruolo e salario. Vi sono infatti altri fattori che concorrono alla determinazione del livello…
Curriculum: è davvero necessario chiedere il consenso al trattamento dei dati?
Non è raro che nell’ambito delle candidature per una posizione di lavoro, i recruiter aziendali richiedano che nel curriculum trasmesso venga espressamente indicato il consenso al trattamento dei dati. Ma cosa…
Smart working e tutela della Privacy
Anche il dipendente in smart working è tenuto al rispetto della normativa privacy. Le semplificazioni proprie del periodo emergenziale per agevolare l’accesso al lavoro agile non devono mettere in secondo…
CORONAVIRUS E BLOCCO DEI LICENZIAMENTI
Il blocco dei licenziamenti è stato prorogato fino al 31 marzo 2021 e non è escluso, considerate le pressioni dei sindacati, che possa essere ulteriormente prorogato. LE RAGIONI E LE…
Vaccino e licenziamento. E’ possibile licenziare un dipendente che non intenda vaccinarsi?
IL DIBATTITO La distribuzione del vaccino anti Covid-19 ha sollevato un acceso dibattito sulle conseguenze per il lavoratore che rifiuti di sottoporvisi. Si tratta di un tema particolarmente delicato. Come…
SMART WORKING E STRAORDINARIO: E’ POSSIBILE EFFETTUARE LAVORO STRAORDINARIO IN SMART WORKING?
Tra i temi più “caldi” che ruotano attorno allo smart working, vi è la possibilità o meno di effettuale lavoro straordinario. Ciò ha conseguenze sul riconoscimento di retribuzione “extra”. Forse…