L’inclusione e la diversità sono temi cruciali per promuovere un ambiente di lavoro produttivo, sano e giusto. Come avvocato del lavoro, aiuto le aziende a creare politiche e procedure che…
Cosa fare se si risulta positivi con sintomi al Covid-19? E se invece si è asintomatici? Cosa succede se si è entrati a contatto con un caso accertato di Covid-19?…
Lo scorso 26 ottobre il Senato ha approvato in via definitiva la proposta di legge di Modifiche al codice di cui al decreto legislativo 11 aprile 2006, n. 198, e…
L’emergenza sanitaria dovuta dal COVID-19 ha posto alcune problematiche anche nell’ambito delle aziende private. Il datore di lavoro ha acquisito un ruolo fondamentale – e delicato – nella gestione di…
Con la circolare n. 84 del 10 giugno 2021, l’Inps ha fornito chiarimenti sull’obbligo di versamento dei contributi in capo ai soci di srl che non prestano attività lavorativa. La…
I contratti a tempo determinato per attività stagionali costituiscono un corpus a sé rispetto alla comune disciplina dei contratti a termine. Le deroghe alle strette limitazioni imposte ai contratti a…
A più di un anno dall’ inizio della pandemia, considerata la ripresa delle attività in molteplici settori, è fondamentale che i datori di lavoro rimangano al passo con la continua…
Molti lavoratori hanno ormai compreso che il successo professionale non si misura solo con riferimento a ruolo e salario. Vi sono infatti altri fattori che concorrono alla determinazione del livello…
Non è raro che nell’ambito delle candidature per una posizione di lavoro, i recruiter aziendali richiedano che nel curriculum trasmesso venga espressamente indicato il consenso al trattamento dei dati. Ma cosa…
Anche il dipendente in smart working è tenuto al rispetto della normativa privacy. Le semplificazioni proprie del periodo emergenziale per agevolare l’accesso al lavoro agile non devono mettere in secondo…